国务院办公厅关于机构改革中调整变动部门文件发送印章使用及悬挂部门名称牌子等事项的通知
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国务院办公厅关于机构改革中调整变动部门文件发送印章使用及悬挂部门名称牌子等事项的通知
国务院办公厅
国务院办公厅关于机构改革中调整变动部门文件发送印章使用及悬挂部门名称牌子等事项的通知
国办函〔2003〕22号
国务院有关部门、直属机构：
根据十届全国人大一次会议批准的国务院机构改革方案和国务院第一次常务会议通过的国务院机构设置方案，国务院已经下发《国务院关于机构设置的通知》(国发〔2003〕8号)。为尽快建立正常的工作秩序，确保各项工作有序衔接和运转，现将国务院和国务院办公厅文件发送、部门印章使用及悬挂部门名称牌子等有关事项通知如下：
一、新组建、设立及改组的部门和单位在“三定规定”下发前，国务院和国务院办公厅文件的发送范围、份数和渠道不变；“三定规定”下发后，有关部门应依据机构设置变动情况，抓紧提出所需国务院和国务院办公厅文件的份数，其中新组建、设立部门还需明确收文渠道，报国务院办公厅核准后发送。
二、新组建、设立及改组、更名的部门和单位应及时向国务院办公厅申报启用新印章和套印。新印章和套印启用后，原印章和套印停止使用，并于2003年4月10日前送交国务院办公厅秘书局。
三、新组建、设立的机构均须悬挂书写有部门、单位名称的牌子。部门、单位名称应采用国务院有关机构设置文件规定的名称，不能使用简称。牌子的尺寸根据建筑物的大小确定。牌子为白底黑字，字体为标准宋体或美术宋体，一律竖写，不得使用繁体字或不规范的简化字，牌子悬挂于机关正门左侧，材质不作统一要求。
国务院办公厅
二○○三年三月二十二日
关于印发《克孜勒苏柯尔克孜自治州应急管理工作目标管理考核办法》的通知
新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州人民政府办公室
克政办发〔2008〕18号
关于印发《克孜勒苏柯尔克孜自治州应急管理工作目标管理考核办法》的通知
各县（市）人民政府，自治州人民政府各部门、各直属机构：
为进一步做好克州应急管理工作，推进应急管理工作科学化、规范化、制度化建设，全面提升克州应急管理工作水平。经克州人民政府同意，现将《克孜勒苏柯尔克孜自治州应急管理工作目标管理考核办法》印发你们，请认真贯彻落实。
二○○八年三月四日
克孜勒苏柯尔克孜自治州
应急管理工作目标管理考核办法
为适应政府职能转变，全面加强应急管理工作，进一步完善应急管理工作体制机制，建立应急管理工作目标管理考核责任制，促进规范化管理，提高应急管理工作整体水平，制定本办法。
一、考核的指导思想和原则
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“统一领导、分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”的原则，督促各级政府、各有关部门（单位）坚持以人为本、预防为主，充分依靠法制、科技和人民群众，以落实和完善应急预案为基础，以提高预防和处置突发公共事件能力为重点，以保障公众生命财产安全为根本，全面加强应急管理工作。
二、考核的依据和目的
考核依据国家《突发事件应对法》及有关法律法规、《国务院办公厅关于加强基层应急管理工作的意见》（国办发〔2007〕52号）、《关于实施新疆维吾尔自治区人民政府突发公共事件总体应急预案的决定》（新政发〔2005〕77号）、《关于印发新疆维吾尔自治区应急管理工作规定的通知》（新政办发〔2007〕221号）、《关于全面加强基层应急管理工作的意见》（新政办发〔2007〕227号）、《关于印发新疆维吾尔自治区基层应急平台体系建设指导意见（试行）的通知》（新政办发〔2007〕228号）和《关于印发克孜勒苏柯尔克孜自治州人民政府突发公共事件总体应急预案的通知》（克政发〔2006〕47号）等。
考核目的：强化各级政府在突发公共事件应急管理中的责任意识，理顺和完善应急管理工作体制机制，做好各项基础性工作，强化应急联动机制，促进应急管理工作规范化、制度化、信息化，不断提高各级政府有效应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件的能力，保障公众生命财产安全，维护社会稳定，促进克州经济社会又好又快发展。
三、考核的范围和对象
考核范围是各县（市）人民政府，自治州人民政府各部门、各直属机构。
四、考核方法和主要内容
克州政府对各县（市）人民政府，州人民政府各部门、直属机构进行考核，抽查县（市）的部分乡（镇）。基础分为100分，分项目逐项计分，根据单项工作完成情况计算相应分数，最后按实际分数进行排序。考核的主要评价指标县（市）共7大项，20小项（详见附表1）、州直部门共7大项，16小项（详见附表2）。
五、考核奖惩
应急管理目标考核工作在落实党委领导下的行政领导责任制的基础上，将应急管理工作的整体效果作为衡量同级政府和部门是否做好应急管理工作的重要标准，纳入干部政绩考核内容。考核结果作为评价各县（市）、各部门应急管理工作进展情况的依据。
参加考核的各县（市）和相关部门（单位），根据考核实际得分，从高到低排序，奖优罚劣。对应急管理工作做得好的通报表彰，对应急管理工作完成不好的通报批评，被通报批评的县（市）、部门（单位）要向克州人民政府作出检查，并制定整改意见。对在突发公共事件应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人，给予表彰和奖励；对迟报、谎报、瞒报和漏报突发公共事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的领导和责任人，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、考核的组织和领导
应急管理目标考核工作在克州应急管理委员会的领导下进行，由克州应急管理办公室牵头协调和组织各县（市）、相关部门组成检查考核小组，每年10－11月份开展考核工作，各县（市）、相关部门结合实际提前组织做好本级考核。按照自治区和克州关于全面加强应急管理工作的总体目标和要求，结合年度工作重点和工作安排，每年抽考不同内容，考核细则和评分标准以当年通知为准。克州应急管理办公室可视情况组织交叉考核。
各县（市）各部门要在应急管理工作中积极争先创优，努力提升克州应急管理工作的整体水平，构建和谐克州。
附表1：克州县（市）应急管理工作考核评价指标
附表2：克州部门应急管理工作考核评价指标
宜春市人民政府办公室关于印发《宜春市民族宗教事务局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知
江西省宜春市人民政府
宜春市人民政府办公室关于印发《宜春市民族宗教事务局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知
宜府办发〔2005〕75号
各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
《宜春市民族宗教事务局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市人民政府批准，现予印发。
二OO五年九月六日
宜春市民族宗教事务局职能配置、内设机构和人员编制规定
根据省编委《关于加强市、县两级宗教工作机构有关问题的通知》（赣编发[2004]5号）和《中共宜春市委常委会议纪要》（2004年第11号）精神，市民族宗教事务局单独设立，正处级，为市政府工作部门。
一、主要职责
（1）贯彻执行党和国家关于民族宗教工作的方针政策及法律法规。为市委、市政府决策处理民族宗教问题当好参谋和督查落实。
（2）组织开展民族宗教理论、政策及相关问题的调查研究与宣传教育活动，不断探索新形势下做好民族宗教工作的有效途径，增强民族宗教工作的法制观念。
（3）对党和国家有关民族宗教工作的政策、法律、法规的贯彻实施进行行政管理和监督，拟定民族宗教工作的规范性文件，加快全市民族宗教工作的法制化建设进程。
（4）维护少数民族的合法权益，监督有关少数民族权益保障事宜；依法保护宗教团体和宗教场所的合法权益，保护宗教教职人员和信教群众正常的宗教活动。
（5）做好维护民族团结工作，积极引导宗教与社会主义相适应。协助政府及时发现和处理民族宗教方面的突发事件和重大问题，维护民族宗教界的稳定。
（6）按照国务院《宗教事务条例》，依法管理全市宗教事务，防止和制止不法分子利用宗教进行的非法活动，做好宗教反渗透工作，引导宗教走独立自主自办道路。
（7）指导全市民族宗教事务部门的工作，加强同民族村和宗教团体的联系，组织接待少数民族和宗教界人士学习、参观、考察等事务。
（8）协助有关部门做好民族宗教系统干部的培养、教育和使用工作；指导帮助宗教团体培养、教育教职人员，搞好自身建设。
（9）承办市委、市政府交办的其他工作。
二、内设机构
根据上述职责，市民族宗教事务局设2个科。
（一）秘书科（民族事务科）
（二）宗教事务科
三、人员编制和领导职数
市民族宗教事务局行政编制6名。
领导职数：局长1名、副局长1名。
科级职数2名。
